Werk & Participatie is een initiatief van
WSD Groep

Vul een zoekterm in.

Onderwerp: Social Return

De toegevoegde waarde van PSO

Bij Aarts Schilders in Veghel heeft tachtig procent van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo is het bedrijf van Anka en Peter Aarts niet doelbewust begonnen, maar zo is het gegroeid en zo willen ze het blijven doen. Niet omdat het een trend is om met maatschappelijk verantwoord ondernemen bezig te zijn, m...

Geplaatst: 11 april 2017

Onderwerp(en): Social Return, PSO, Aanbesteding, MVO, Sociaal ondernemen

Anka Aarts

Eigenaar

Jeanneke Baars

Jobhunter/Accountmanager

Paul Broeckaert

Projectleider Werkgeversservicepunt NOB

1

Zorggroep Elde en social return

Zorggroep Elde heeft al jaren mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst. Hierdoor is werken met mensen met een arbeidsbeperking volledig ingebed in de organisatie. Dat komt goed van pas nu bij opdrachten vanuit de gemeenten, in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), een verplichting ‘soci...

Geplaatst: 09 augustus 2016

Onderwerp(en): Social Return

Pascale Boleij

HR Adviseur

1

Video: Drie redenen om met mensen met een arbeidsbeperking te werken

Voor werkgevers zijn er verschillende redenen om met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te gaan werken. Voor Defensie Oirschot was dat de Participatiewet. Wegenbouwer van Kessel had een social returnverplichting naar aanleiding van een aanbesteding en machinebouwer Kemabo had een tekort aan technische vakmensen...

Geplaatst: 18 januari 2016

Onderwerp(en): Participatiewet, Social Return, Banenafspraak, Sociaal ondernemen

0

Social return verdient meer waardering

Social return is een actueel onderwerp. Werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt biedt goede mogelijkheden om een social returnverplichting in te vullen, ook in de groenvoorziening.

Geplaatst: 02 november 2015

Onderwerp(en): Social Return, PSO

Bert van Hintum

algemeen directeur Boomkwekerij vd Oever

1
banenafspraak en social return

Banenafspraak en social return: zoek de verschillen

Participatiewet, banenafspraak, quotumregeling, doelgroepenregister, social return en Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Ondernemers hebben hier vragen over. Bijvoorbeeld: Voldoen bedrijven met hun social returnverplichting aan de banenafspraak?

Geplaatst: 03 augustus 2015

Onderwerp(en): Social Return, PSO

Vera van der Horst

adviseur Social Return

2
social return

Social return: een warm broodje met beginnend professioneel tintje

Social return. Het is momenteel een hot topic: social return lijkt als warme broodjes over de toonbank te gaan. Ik had niet kunnen weten wat dit onderwerp allemaal teweeg zou brengen toen ik 2 jaar geleden op het Adviespunt Social Return van de WSD kwam te werken. Van een vaak lokaal opgelegde eis waar geen rekbaarheid...

Geplaatst: 18 mei 2015

Onderwerp(en): Social Return

Vera van der Horst

adviseur Social Return

0

Over Hutten, verantwoordelijkheid en social return

Groeien naar ontwikkeling en geluk, dat gunnen wij iedereen. Werken en het vinden van een baan is soms niet zo gemakkelijk of vanzelfsprekend. Bij Hutten zijn we ervan overtuigd dat ieder mens talenten heeft, ongeacht hoe lang iemand ook thuis zit of wat zijn of haar arbeidsbeperking ook is. Wij geloven dat iedereen me...

Geplaatst: 29 april 2015

Onderwerp(en): MVO, Social Return

Pascal Verheugd

directeur Human Resources Hutten

0