Werk & Participatie is een initiatief van
WSD Groep

Vul een zoekterm in.

De toegevoegde waarde van PSO

Bij Aarts Schilders in Veghel heeft tachtig procent van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo is het bedrijf van Anka en Peter Aarts niet doelbewust begonnen, maar zo is het gegroeid en zo willen ze het blijven doen. Niet omdat het een trend is om met maatschappelijk verantwoord ondernemen bezig te zijn, m...

Geplaatst: 11 april 2017

Onderwerp(en): Social Return, PSO, Aanbesteding, MVO, Sociaal ondernemen

Anka Aarts

Eigenaar

Jeanneke Baars

Jobhunter/Accountmanager

Paul Broeckaert

Projectleider Werkgeversservicepunt NOB

1

Cliënten gemeente Boxtel begeleiden onder de Participatiewet

Met de komst van de Participatiewet maken klantmanagers van de gemeente Boxtel geen onderscheid meer tussen mensen met en mensen zonder arbeidsbeperking. Zij kijken bij al hun cliënten wat ze nodig hebben om aan het werk te gaan. Piet Jezek, klantmanager bij de gemeente Boxtel, vertelt Werk & Participatie hoe hij o...

Geplaatst: 23 februari 2017

Onderwerp(en): Participatiewet, Beschut werken

Piet Jezek

Klantmanager gemeente Boxtel

6
loonwaardemeting bij werkgever in Sint-Oedenrode, loonwaardebepaling, loonwaardemeting, proefplaatsing, loonkostensubsidie

Loonwaardebepaling: theorie en praktijk

Loonwaardebepaling (of loonwaardemeting) is niet nieuw. Maar met de komst van de Participatiewet heeft het stevig aan betekenis gewonnen. Wat wordt er nu precies gemeten? En wat is de relatie tussen loonwaarde en loonkostensubsidie?

Geplaatst: 24 januari 2017

Onderwerp(en): Loonwaardebepaling, Loonkostensubsidie

Kees Brugmans

manager Trajecten

10
Vergunninghouders, training

Project Vergunninghouder

Door de grote vluchtelingenstroom van de afgelopen jaren heeft Nederland nu te maken met een grote groep vergunninghouders, voornamelijk afkomstig uit Syrië, Eritrea en Somalië. Vanuit de Participatiewet is het idee dat ook deze vergunninghouders gaan deelnemen aan de maatschappij. Werken in een land waar je de taal no...

Geplaatst: 06 december 2016

Onderwerp(en): Participatiewet, Vergunninghouders

Debby van Dalen

Trainer en coach

1

Verkleinen van ‘afstand’ vergt aandacht voor ‘behoud’

In juli werd bekend dat zowel overheid als bedrijfsleven in 2015 ruim hebben voldaan aan de banenafspraak; sinds 2013 zijn er 21.057 banen bijgekomen voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Reden tot juichen? Jazeker, de aanname van medewerkers uit deze doelgroep komt steeds meer onder de aandacht te staa...

Geplaatst: 25 oktober 2016

Onderwerp(en): Participatiewet, Detacheringen, Banenafspraak

Janne van Stokkom

Stud. Bestuurs- en Organisatiewetenschap

2
< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >