Werk & Participatie is een initiatief van
WSD Groep

Vul een zoekterm in.

Verkleinen van ‘afstand’ vergt aandacht voor ‘behoud’

In juli werd bekend dat zowel overheid als bedrijfsleven in 2015 ruim hebben voldaan aan de banenafspraak; sinds 2013 zijn er 21.057 banen bijgekomen voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Reden tot juichen? Jazeker, de aanname van medewerkers uit deze doelgroep komt steeds meer onder de aandacht te staa...

Geplaatst: 25 oktober 2016

Onderwerp(en): Participatiewet, Detacheringen, Banenafspraak, Werkgevers, Gemeenten

Janne van Stokkom

Stud. Bestuurs- en Organisatiewetenschap

2

MVO bij groenvoorziening in Moergestel

W. Ketelaars Bestratingen BV en W. Ketelaars Groenvoorzieningen BV vindt maatschappelijk verantwoord  ondernemen (MVO) belangrijk. Zo bieden wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans om (weer) aan de slag te gaan. Dit doen wij met volle overtuiging. Wij werken samen met sociale werkvoorzieningsb...

Geplaatst: 18 oktober 2016

Onderwerp(en): MVO, Werkgevers

Carla Polling

KAM- coördinator W. Ketelaars BV

0

De Participatieloterij: ruim € 6 miljard aan budgetten te verdelen

De Participatiewet heeft veel overhoop gehaald op het gebied van aangepast werk en re-integratie. Dat geldt zeker ook voor de financiering ervan. Continu stellen gemeenten zich de vraag of de budgetten toereikend zijn. Kernwoorden zijn: bezuinigingen, ingewikkelde en nieuwe verdeelmodellen die steeds wijzigen. De budge...

Geplaatst: 26 september 2016

Onderwerp(en): Participatiewet, Gemeenten, Werkgevers

Rob Vorstenbosch

Financieel directeur WSD

3

Zorggroep Elde en social return

Zorggroep Elde heeft al jaren mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst. Hierdoor is werken met mensen met een arbeidsbeperking volledig ingebed in de organisatie. Dat komt goed van pas nu bij opdrachten vanuit de gemeenten, in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), een verplichting ‘soci...

Geplaatst: 09 augustus 2016

Onderwerp(en): Social Return, Werkgevers

Pascale Boleij

HR Adviseur

1

Waarom Lean sociale werkbedrijven helpt toekomstbestendig te zijn

Met de komst van de Participatiewet is het speelveld voor de traditionele sociale werkbedrijven volledig op zijn kop gezet. Waar voorheen per medewerker een vast subsidiebedrag beschikbaar was, is de hoogte van de subsidie nu afhankelijk van de loonwaarde van de medewerker. Voor de bedrijfsvoering van de  sociale ...

Geplaatst: 14 juli 2016

Onderwerp(en): Participatiewet, Lean, Werkgevers, Gemeenten

Joost Tonnaer

Verbetercoördinator

0
< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >