Werk & Participatie is een initiatief van
WSD Groep

Vul een zoekterm in.

Onderwerp: Sociaal ondernemen

Vijf praktische vragen over medewerkers uit de Participatiewet

De consulenten van sociale werkbedrijven krijgen dagelijks uiteenlopende vragen van werkgevers over de medewerkers die bij hen in het bedrijf werken vanuit de Participatiewet. Wat is loonwaardemeting en wat betekent dat voor mij? Mijn medewerker is ziek, wie doet wat? Mijn gedetacheerde medewerker functioneert niet mee...

Geplaatst: 09 april 2018

Onderwerp(en): Participatiewet, Loonwaardebepaling, Loonkostensubsidie, Sociaal ondernemen

Francy van Acht

Hans Goedvriend

0

De toegevoegde waarde van PSO

Bij Aarts Schilders in Veghel heeft tachtig procent van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo is het bedrijf van Anka en Peter Aarts niet doelbewust begonnen, maar zo is het gegroeid en zo willen ze het blijven doen. Niet omdat het een trend is om met maatschappelijk verantwoord ondernemen bezig te zijn, m...

Geplaatst: 11 april 2017

Onderwerp(en): Social Return, PSO, Aanbesteding, MVO, Sociaal ondernemen

Anka Aarts

Eigenaar

Jeanneke Baars

Jobhunter/Accountmanager

Paul Broeckaert

Projectleider Werkgeversservicepunt NOB

1

De uitspringkrachten van Ecotap

Ecotap in Boxtel heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Kees van Bergen, één van de eigenaren van Ecotap, wil graag iets blijvends nalaten in een wereld waar het vooral om winst maken gaat. Natuurlijk is winst voor hem belangrijk, maar hij wil ook graag mensen een kans geven die vaak die mogelijkheid niet krijge...

Geplaatst: 05 juli 2016

Onderwerp(en): Participatiewet, MVO, Sociaal ondernemen

Kees van Bergen

Eigenaar

2
diversiteit

Diversiteit bij depostBode

depostBode is een bedrijf dat mensen met zeer uiteenlopende beperkingen werk biedt. 90% van de medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Door een breed scala aan functies en taken is er voor deze doelgroep een geschikte werkplek te vinden. Met zo’n hoog percentage medewerkers met een afstand tot de arbeidsmark...

Geplaatst: 22 maart 2016

Onderwerp(en): Participatiewet, Sociaal ondernemen

Caroline van der Lee

Eigenaar

0
Begeleiding zelf organiseren

Waarom Coppelmans begeleiding in huis wil organiseren

Werken met mensen met een arbeidsbeperking heeft verschillende voordelen. Ook Patrick Coppelmans, eigenaar van Tuincentrum Coppelmans uit Nuenen weet dat uit ervaring. “Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn enthousiast en loyaal. Ze hebben een positief effect op de collega’s in het tuincentrum en het is finan...

Geplaatst: 19 februari 2016

Onderwerp(en): Sociaal ondernemen, MVO

Patrick Coppelmans

Eigenaar Tuincentrum Coppelmans Nuenen

0

Video: Drie redenen om met mensen met een arbeidsbeperking te werken

Voor werkgevers zijn er verschillende redenen om met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te gaan werken. Voor Defensie Oirschot was dat de Participatiewet. Wegenbouwer van Kessel had een social returnverplichting naar aanleiding van een aanbesteding en machinebouwer Kemabo had een tekort aan technische vakmensen...

Geplaatst: 18 januari 2016

Onderwerp(en): Participatiewet, Social Return, Banenafspraak, Sociaal ondernemen

0

Hoe organiseer je duurzame inzetbaarheid van mensen met een arbeidsbeperking?

Berco Truck Components in Schijndel heeft een zeer duidelijk idee over het aan het werk helpen en houden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen die bij het bedrijf aan de slag gaat, mag er zijn pensioen halen. Een zowel loyaal als zakelijk streven. Maar hoe doen ze dat daar in Schijndel?

Geplaatst: 04 december 2015

Onderwerp(en): Sociaal ondernemen, Participatiewet

Arjo Bak

Productieleider Berco Truck Components

0

Wel doof, geen arbeidsbeperking

Wie in de vijver met technisch personeel vist, heeft maar zelden beet. Zo ook Dennis Ketelaars, eigenaar van machinebouwer Kemabo. Tot hij bij toeval tegen sociaal werkbedrijf WSD aanliep. Het aantal techneuten binnen het werkbedrijf is niet groot maar het aantal vissers beperkt zich net zo.

Geplaatst: 27 november 2015

Onderwerp(en): Sociaal ondernemen

Dennis Ketelaars

directeur/eigenaar Kemabo

3